バック率や単価について

コソットでは独自の調査や女性からの意見、お店からの申告によりお給料単価を掲載している場合がありますが、いくつかのルールに基づいて掲載をしております。必ずご確認をお願いいたします。

  • ※コース料金について
  • 原則基本料金の中で最も安い金額を掲載しています。風俗店の料金は多種多様で、オールタイム同じ料金の場合もあれば時間帯により変動する場合もあります。AコースやBコースなどサービス内容が変化する場合などもあり、それらを全て掲載するとユーザビリィティが著しく低下すると考え、最短コースでもっとも安い時間帯の料金をバック率に採用しております。
  • ※割引など
  • 割引は一切考慮をしていません。当然割引をすればバック率はあがりますが、コース料金は基本的に1000円引きや2000円引き、また10分サービスやオプションおまけ、スタッフによって割引が違ったり、等々色々な形態があるのでそれらの内容をコソットでは原則掲載は致しません。
  • ※バックの金額について
  • お店のバックを掲載している場合、その情報を入手してきた経路は主に【コソットで女の子に面接に行ってもらいバックを調査】【働いている女の子の口コミやダイレクトメール】【ネットからの情報】【お店の関係者からの申請】の4つです。中には間違っているもの、掲載時は当たっていたが、のちに料金の改正や新設コースが出来て情報が古くなったものなど、必ずしも正確とは言えません。 もし正確な情報をお持ちであればフォームからご連絡を頂ければ幸いです。
  • ※人による待遇の違いについて
  • 極力得た情報を公開していますが、 人によりバックが違ったり、送迎があったりなかったり、保証があったなかったりと条件が変わる事は正直ほとんどのお店であります。コソットで載せた情報が当たってはいるが、実際行ってみたらそれよりも低かった、 送迎が無かったなど人により条件が変わる場合があります。またその逆のパターンも考えられます。
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※掲載される口コミは、あくまで投稿者の個人的主観です。どれだけ働いたのか、そのお店で稼いだ金額やタイミングなどにより意見は人それぞれです。 お店選びをする上でのあくまで参考の一つとしてお役立てください。
  • 信憑性あり大
  • コソットは 信頼度が高い 口コミと判断
  • お姉さん系がハマるお店
  • 3.00点 【このお店を平均的と評価】
  • 2022-09-13投稿
  • このお店で働いた期間/
  • 在籍、1年未満
自身が見てきたものをそのまま記入しますので面接・入店を検討してる方は参考にしてみてください。

川崎ソープでもかなり名が通ってるお店です。
有名店だからこそ求められる物もかなり多く、ベッド・マット・イスのフルコースでおもてなし。
容姿も基本は綺麗系がウケます。

ここのグループは講習がきっちりしてますし、講習員の方も面白くて優しい方が多いので安心して教えてもらう事ができる。

客層については老舗なので紳士的なお客様が多いですが一部例外もあり。
他の高級店と比べると若い方もよくいらっしゃいます。
ご案内の時にお客様の要望アンケートみたいなのを渡されるのでその通りにやれば基本アンケートも悪い点数つけられません。
TGは生強なんてしたら即出禁になりますのでルールを守るお客様が多いので他のS着店に比べたらやりやすい。

部屋もかなり広くて床暖房完備。
中華風がコンセプトなので赤が基調とされてるお部屋が多いです。
ただ、めちゃくちゃお部屋広いのにインターバルが10分しかないので片付けに慣れるのに時間かかりました。

チャイナドレス着用・裸足で動くのでドレスやパンプスを用意しなくて済みました。
チャイナも無料でクリーニング出来るので良かったです。

女の子に関しては綺麗系が多いです。
可愛い系もちらほらいるけど、圧倒的に綺麗系でスラッとしてる人の方がハマると思う。

雑費も1本につき2000円しか引かれないし高級店にしてはガッツリ給料持って帰れる。

ただ、お客様から求められるレベルがかなり高いので技術だけでなく雰囲気造りや容姿・スタイルにも気を遣える人でないとすぐ暇になりますし稼げなくなります。
これだけは系統関係なく言える事なので新人期間でどれだけお客様が掴めるか。
そしていかにネットを鳴らして自分自身で宣伝していけるかが勝負です。

稼働の波が激しいので新人期間の忙しい時だけ金瓶梅にいてその後は辞めるか系列店に異動する人が割と多いと思う。

ただネーム力はあるし、移籍の際に金瓶梅いたことを話すと結構ポイント高いので入店して損は無い。
(金瓶梅川崎)からの公開情報
業種 ソープランド
営業時間 ---
詳しい住所(最寄駅) ---
直接の連絡TEL TEL 044-222-0014  
お仕事の内容 ---
お給料体系 ---
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