• 輝女

      (神奈川県 - 川崎市/ソープランド)
      【1.89点】

バック率や単価について

コソットでは独自の調査や女性からの意見、お店からの申告によりお給料単価を掲載している場合がありますが、いくつかのルールに基づいて掲載をしております。必ずご確認をお願いいたします。

  • ※コース料金について
  • 原則基本料金の中で最も安い金額を掲載しています。風俗店の料金は多種多様で、オールタイム同じ料金の場合もあれば時間帯により変動する場合もあります。AコースやBコースなどサービス内容が変化する場合などもあり、それらを全て掲載するとユーザビリィティが著しく低下すると考え、最短コースでもっとも安い時間帯の料金をバック率に採用しております。
  • ※割引など
  • 割引は一切考慮をしていません。当然割引をすればバック率はあがりますが、コース料金は基本的に1000円引きや2000円引き、また10分サービスやオプションおまけ、スタッフによって割引が違ったり、等々色々な形態があるのでそれらの内容をコソットでは原則掲載は致しません。
  • ※バックの金額について
  • お店のバックを掲載している場合、その情報を入手してきた経路は主に【コソットで女の子に面接に行ってもらいバックを調査】【働いている女の子の口コミやダイレクトメール】【ネットからの情報】【お店の関係者からの申請】の4つです。中には間違っているもの、掲載時は当たっていたが、のちに料金の改正や新設コースが出来て情報が古くなったものなど、必ずしも正確とは言えません。 もし正確な情報をお持ちであればフォームからご連絡を頂ければ幸いです。
  • ※人による待遇の違いについて
  • 極力得た情報を公開していますが、 人によりバックが違ったり、送迎があったりなかったり、保証があったなかったりと条件が変わる事は正直ほとんどのお店であります。コソットで載せた情報が当たってはいるが、実際行ってみたらそれよりも低かった、 送迎が無かったなど人により条件が変わる場合があります。またその逆のパターンも考えられます。
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※掲載される口コミは、あくまで投稿者の個人的主観です。どれだけ働いたのか、そのお店で稼いだ金額やタイミングなどにより意見は人それぞれです。 お店選びをする上でのあくまで参考の一つとしてお役立てください。
  • 信憑性あり大
  • コソットは 信頼度が高い 口コミと判断
  • 後悔しました
  • 0.00点 【このお店をもう働きたくないと評価】
  • 2023-11-10投稿
  • このお店で働いた期間/
  • 在籍、1ヶ月未満
働いてみての個人的な感想になります。

スタッフさん、客層、バックは良いのですが…このお店を辞めた理由は主に3つ

①面接時に聞いていた話と違う点が有り、本業に支障が出てしまった。
面接した方に「午前中は本業があるので23時には帰りたい」と話したところ「終電に間に合うようにはする」と仰っていたのですが…実際に働いて見ると終電に間に合わなかったら送りで帰るように言われて困りました。家も近くないので副業として長く出来ないな…と思いました。

②即即サービスが思ったよりキツかった
即即の前にお客様自身が入室の前にケアをするのですが当然人によって雑に済ます人も居るので…ハッキリ言って不潔です。そのせいか風邪、口内炎の回数が増えました。

③毎回アンケートがある
調べるとこういうお店は割と有るみたいですが、私は初めてです。このプレッシャーで「痛い」「やめて欲しい」が言えずに過ごしてきました。一定の点数を下回るとポイントに響きます。(ポイントによって給料も変動します)
10分前コールも正直欲しいです。タイマー付けるだけで距離あるだの文句言う奴もいるので…。
こちらが必死に頑張っても100点満点で無かったときのショックなんて…とにかく最初は辛すぎました。

しかしアンケートに関しては…お客様用HPで記載されてるのを後で知りました。こちらのリサーチ不足だと反省。

回転率は正直分かりません。個人的には悪いと思いますが、これが普通なのかなとも思います。とりあえず…この業界に入って初めて「お茶ひき」も経験しました

不満はまだありますが長くなるのでこの辺で。

元居たお店がいかに恵まれてるかと思い知ったので良い経験でした。ここではもう絶対働きたくないので、風に出戻るとしたら元居たお店に頼み込むか他を探すかの2択ですね。
(輝女)からの公開情報
業種 ソープランド
営業時間 ---
詳しい住所(最寄駅) ---
直接の連絡TEL TEL 080-7216-1194  
お仕事の内容 ---
お給料体系 ---
営業形態 ---
募集資格年齢 ---
特に募集したい時間帯 ---
待遇 ---
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公式求人ページ なし
罰金、雑費の情報 ---
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